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我国公务员初任培训体系的设计——以上海市徐汇区为例

2010-07-15分类号:D630

【作者】张燕娣  李旭旦  
【部门】上海师范大学  
【摘要】公务员初任培训是提高公务员队伍素质的进口环节。上海市徐汇区多位一体的公务员初任培训体系可概括为"一个胜任力模型、两次测评、三次实践、四次集中培训",其在实践应用中取得了良好效果,具有一定的推广和借鉴价值。
【关键词】公务员初任培训  培训体系  胜任力模型  培训评估  适应性培训
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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