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员工组织公民行为的动机研究

2010-09-15分类号:C936

【作者】张永军  廖建桥  赵君  
【部门】华中科技大学  
【摘要】本文通过文献回顾和实践总结,发现组织公民行为的动机有"心甘情愿"和"被迫无奈"两种;文章在比较这两类组织公民行为的表现形式、影响因素和潜在影响之后,提出了一些管理建议。
【关键词】组织公民行为  动机  心甘情愿  被迫无奈
【基金】国家自然科学基金项目(70972016)资助
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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