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德式领导力系列(2) 德式领导者如何做到“看人之大”?

2010-07-15分类号:C933

【作者】杨佩昌  
【部门】北京大学培训中心国际合作部  
【摘要】所谓"看人之大",就是在管理过程中以发展的眼光来看待员工,多看员工的长处,挖掘员工的潜力。"看人之大"的心智模式有助于改善人际关系,创造合作的环境。
【关键词】领导风格  心智模式  管理过程  普洛克路斯忒斯  领导工作  相信自己  潜能开发  顺风顺水  人生之旅  失去控制  
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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