【摘要】本文通过对浙江高职院校基层党支部的调查、分析,发现高职院校党支部活动存在经费紧缺,组织生活内容与载体单一,党务干部队伍建设投入不足,基层党支部的影响力和对党员的管理趋于弱化,基层党支部建设思路不够明确等问题。针对存在的不足,提出了以党支部目标管理与业绩激励制度建设为核心的改进对策。