【摘要】随着经济、社会发展和信息传递速度加快,社会各界对我国政府统计机构公布的数据关注度加强。本文从实际工作出发,提出工作质量、调查质量是影响数据质量的根本因素,而调查质量和工作质量从某种程度上讲是人力资源的管理,建议建立一套完整的、标准化的、可控制的管理指标体系,记录、量化统计工作流程,由全部工作人员推动完成。