【摘要】浙江省以财力配置为引导,以多赢机制为驱动,以利益保障为重点,以强化约束为手段,成功地实践了有效的财务制度安排,为深化"校企合作、工学结合"创新人才培养模式改革起到了积极的保障和促进作用。