【摘要】我国职业足球领域内的劳资双方在利益博弈的过程中,由于缺乏相应的利益平衡机制、利益协调机制,导致我国职业足球劳资双方利益格局的失衡和联赛秩序的相对混乱。本文针对我国职业足球发展过程中的出现的劳资纠纷,从利益界定、利益表达、利益博弈、利益整合四个方面,探讨我国职业足球劳资双方利益协调机制的内涵、运作模式以及劳资双方利益协调机制与利益分割的关系,以求为我国职业足球的健康发展提供理论支持。