【摘要】无边界管理强调的是边界的可渗透性,即把组织的边界不再当作传统意义上的"墙"而看作类似于生物有机体中的"隔膜",信息、资源、构想及能量应能快捷便利地穿越组织的"隔膜",使组织整体功能的发挥远远超过各个组成部分的功能。无边界管理不是对边界的绝对否定,它强调速度、弹性、整合和创新,其技术基础是计算机网络化。作为最先从企业管理中产生的"无边界管理"在大学管理中具有很强的适用性。大学可以在垂直无边界、水平无边界、外部无边界、地理无边界等理念指导下进行管理创新。