绩效管理认知对高校中层干部敬业度影响实证研究
2009-12-15分类号:G647
【部门】电子科技大学经济与管理学院 电子科技大学党委组织部
【摘要】以某高校的中层干部为样本,发现他们的绩效管理认知(制度了解程度,目标接受程度和绩效反馈效果)对其敬业度有影响。
【关键词】绩效管理认知 员工敬业度 高校中层干部
【基金】国家自然科学基金项目(70802010); 电子科技大学2006年度哲学社会科学研究基金资助项目
【所属期刊栏目】软科学
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