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职业生涯规划在辅导员队伍建设中作用探究

2009-06-18分类号:G641

【作者】刘红斌  
【部门】华南农业大学  
【摘要】职业生涯规划是指组织或者个人,在结合个人发展与组织发展的基础上,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人长期职业发展上的战略设想与计划安排。将职业生涯规划引入高校辅导员队伍建设,将有利于提高辅导员个人的综合素质,
【关键词】个人职业生涯  思想政治教育  综合素质  战略设想  社会因素  组织发展  职业选择  职业发展目标  职业倦怠现象  学生辅导员  
【基金】
【所属期刊栏目】中国高等教育
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