女研究生比例上升及大学生就业促进的思考与对策
2009-12-15分类号:G647.38
【部门】中国人民大学劳动人事学院 渭南师范学院管理系
【摘要】分析了女研究生比例不断上升的主要原因,从开拓大学生就业市场、提高大学生就业能力、改善大学生就业服务和反歧视等角度提出了大学生就业促进,即提高人力资源投资和利用效率的政策建议。
【关键词】女研究生 教育收益率 就业歧视 就业促进
【基金】中国人民大学研究生科学研究基金重点项目“大学生工作搜寻期限决定因素研究”(编号:08XNI001)的研究成果
【所属期刊栏目】学位与研究生教育
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