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基于BSC的高校就业工作考核体系改进——以Z大学珠海校区为例

2009-08-15分类号:G647.38

【作者】张宇明  王志伟  陈惠章  
【部门】暨南大学珠海学院  
【摘要】本文将平衡计分卡引入到高校对院系的就业工作考核中,从就业状况、用人单位满意度、内部运用过程、学习与创新四个维度对就业工作加以考核;并以Z大学珠海校区为例,介绍其具体的操作。
【关键词】平衡计分卡  就业工作  绩效考核
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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