【摘要】本调查显示,(1)大学教师学术职业满意度在整体上为"不满意";(2)影响学术职业满意度的组织因素不是薪酬福利,而主要是"学术工作的自主性与激励性"、"学生素质和教师考核";(3)影响学术职业满意度的个人因素主要是教师的教育程度与工龄。