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基于知识管理的学术机构知识库激励模式研究

2009-05-20分类号:G311

【作者】李大玲  柯平  
【部门】天津商业大学  南开大学  
【摘要】通过分析学术机构工作人员提交智力成果到学术机构知识库的影响因素以及工作人员参与学术机构知识库使用的激励因素,得出学术机构知识库的激励因素具有均衡性,因而不能采取单一的激励模式的结论。在此基础上,构建学术机构知识库激励模式。
【关键词】学术机构知识库  激励模式  激励均衡性
【基金】
【所属期刊栏目】图书情报工作
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