【摘要】本研究主要考察图书馆员职业承诺与工作稳定性之间的相关性。六所高校图书馆员问卷调查显示:图书馆员的职业承诺与离单位意愿和离职意愿呈显著负相关,规范承诺与离单位意愿呈显著负相关,与离职意愿无关;继续承诺与离职呈显著负相关,与离单位意愿无关;情感承诺与离单位和离职意愿均呈显著负相关。工作满意度与是否愿意继续留职工作呈负相关。