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基于以人为本的基层央行员工绩效管理体系研究

2009-03-10分类号:F832.2

【作者】杨海维  
【部门】中国人民银行武汉分行  
【摘要】本文以现代人力资源管理理念为背景,分析了以人为本与绩效管理的关系,研究设计了人本管理理念下的基层央行员工绩效管理体系。
【关键词】绩效管理  以人为本  人力资源管理
【基金】
【所属期刊栏目】武汉金融
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