【摘要】私募股权投资基金的运作过程高度依赖基金管理人的能力。私募股权投资基金特殊的业务模式和利益构造,使人的重要性显得特别突出。人力资本更是在私募股权投资基金的运作中以较小的现金资本获得了较大比例的资本增值分配。这种特殊的"投入—收益"不匹配的利益构造,显示了私募股权基金的基金管理人这一人力资本特性的与众不同。本文首先借鉴了有关人力资本参与分配企业价值增值的理论,对私募股权投资基金的人力资本参与利润分配进行了理论解释;然后探讨了私募股权投资基金中人力资本的特性以及其作用机理;最后,对我国发展私募股权投资基金中的人力资本的问题提出了自己的看法。