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私募股权投资基金薪酬合约的激励机制研究

2009-01-10分类号:F830.91;F224

【作者】项海容  刘星  
【部门】同济大学法政学院  复旦大学应用经济学博士后流动站  
【摘要】利用合约经济学的分析方法研究私募股权投资基金的薪酬合约,我们发现:在不对称信息下创业投资家的道德风险会造成显著的代理成本。并且私募基金管理的代理成本与创业投资家的能力、风险厌恶程度以及私募股权投资基金投资组合的风险正相关;同时我们发现在私募股权投资基金的薪酬合约中引入创业板市场的景气状况作为投资组合收益的基准可显著提高创业投资家的努力激励,并显著降低私募股权投资基金管理的代理成本。
【关键词】私募股权投资基金  薪酬  代理成本  创业板市场  基准
【基金】
【所属期刊栏目】经济经纬
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