【摘要】新加坡税务局在人才立国、终身学习、持续培训等战略思想的指导下,成功实施了人才培训计划,卓有成效地构建了科学完善的税务官员终身学习体制,为新加坡政府打造一支能干、敬业的知识型、国际型税务公务员队伍提供了智力支持。尤其在公务员培训课时量化、学习型组织确立、根据岗位能力模型设置培训内容、根据柯式评估模型进行项目评估等方面,新加坡的做法值得我国借鉴。