【摘要】国有大型商业企业存在三大共时性问题:所处战略地位带来的历史困境、国有产权在竞争性领域效率低下和自身经营业态落后。本文认为解除其外生性政策性负担是改革的前提,实现国有产权退出的均衡条件是必然要求,变革其生产及管理方式是终极目标,统一于社会对改革后企业合法性的认同。其创新意义在于将自生能力、产权改革、业态创新三个模型统合于企业社会责任的履行,并设计出国有企业改革的新模式。此外,还分析了上市商业公司ST秋林案例来验证模型。