【摘要】近年来,受劳动力市场的高流动性和培训成本等因素的影响,制造业企业培训激励严重缺失,培训激励不足又制约了产业工人素质的提升,这将使经济陷入产业低技能的陷阱。要使制造业企业走出低技能陷阱,政府有必要干预产业培训活动,支持通用型的技能培训,采用政府补贴、免费建设产业公共培训平台等措施。