【摘要】由于对归国后的外派人才重视不够或安排不当,部分外派人才在归国后不久便选择离职,给企业带来不同程度的损失。本文认为,企业应当对归国人员的离职问题引起重视,并采取相应的控制措施,将离职风险降至最低。