【摘要】有工会参与的跨国公司雇佣关系被认为是集体行动导向的雇佣关系模式,跨国公司员工参与工会是提升劳动标准、员工就业能力和制度绩效的有效保证。其对于跨国公司的积极意义可以成为强调员工参与工会必要性的基本依据,而培育跨国公司的社会资本也应成为跨国公司员工参与工会的重要目标。