【摘要】X效率实质指一种组织或动机的效率,是因企业内部组织机构、决策程序和员工的激励制度等方面的完善而产生的。我国部分民营中小企业由于存在企业家自身素质有待提高、家族式"任人唯亲"管理方式、企业文化薄弱、激励机制不完善等问题而形成X低效率。为此,只有健全激励机制、人才评价机制、人才配置机制,建立独具特色的企业文化,才能提高民营中小企业的X效率。