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丰田公司非典型雇佣模式研究

2009-06-20分类号:F272;F416.471

【作者】邵剑兵  王蕴  
【部门】辽宁大学  
【摘要】非典型雇佣已经成为众多企业广泛采用的人力资源雇佣模式。从二战后丰田公司的发展历程看,非典型雇佣对该公司的稳定持续增长起到了极为重要的作用。本文对丰田公司实行非典型雇佣模式的成功经验进行了深入剖析,并指出这些经验对我国企业今后具有十分重要的借鉴意义。
【关键词】丰田公司  非典型雇佣  员工离职
【基金】辽宁大学亚洲研究中心;2008年辽宁省教育厅科学研究一般项目(项目编号:2008239); 佐佑科研基金
【所属期刊栏目】管理现代化
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