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企业自我更新能力的开发与培育——以迪欧咖啡为例

2009-09-15分类号:F272.92;F719.3

【作者】梁晓雅  张诚  
【部门】复旦大学  
【摘要】本文以迪欧咖啡为例,考查企业如何在快速变化的经济环境中进行自我更新和形成高适用性员工团队,揭示复杂环境中企业组织能力形成和发展的机制。
【关键词】自我更新  动态能力  人力资源管理  高适应性  员工队伍
【基金】国家自然科学基金项目资助(70702029)
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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