跨国公司外派管理:失败原因及改善措施
2009-11-20分类号：F272.92;F276.7
【部门】北京师范大学珠海分校 北京师范大学管理学院
【摘要】面对经济全球化发展的浪潮,跨国公司开始从战略角度完善外派人员管理。建立健全的外派人员管理体系,是跨国公司发展的内在需求,不仅有助于培养具有竞争力的全球化员工,更有
【关键词】外派人员 绩效管理 人力资源咨询 绩效沟通 经济全球化 外部竞争性 失败原因 关键绩效指标 企业绩效 离职率
【基金】
【所属期刊栏目】国际经济合作
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