【摘要】我国中央企业面向全球公开招聘高级经营管理者是一个实践探索过程。本文认为,进一步创新央企选人用人机制,要从国有企业的基本性质出发,更好地把握企业人才的特点与规律,不断优化国有企业环境,积极探索党管干部与市场化选人相结合的新方式。