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重塑心理契约模型 构建和谐企业——以A公司为例

2009-06-15分类号:F272.92

【作者】姚凯  
【部门】复旦大学  
【摘要】本文针对A公司的实际情况,以构建和谐企业为目的,在心理契约理论的基础上引入自我实现维度,建立了基于员工导向的心理契约新模型,并提出了有针对性的实施对策。
【关键词】和谐企业  心理契约  自我实现维度
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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