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重塑心理契约模型 构建和谐企业——以A公司为例
2009-06-15
分类号:F272.92
【作者】
姚凯
【部门】
复旦大学
【摘要】
本文针对A公司的实际情况,以构建和谐企业为目的,在心理契约理论的基础上引入自我实现维度,建立了基于员工导向的心理契约新模型,并提出了有针对性的实施对策。
【关键词】
和谐企业 心理契约 自我实现维度
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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