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员工敬业度的理论研究综述

2009-10-15分类号:F272.92

【作者】刘小平  邓靖松  
【部门】中山大学管理学院  
【摘要】通过从员工敬业度的内涵、结构维度、影响因素、形成理论等方面进行了探讨,提出了需要进一步研究的问题。
【关键词】员工敬业度  工作倦怠  积极心理学
【基金】国家自然科学基金资助项目(70871123); 教育部人文社科基金资助项目(06JC630030)
【所属期刊栏目】软科学
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