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以“匹配”理念优化招聘策略
2009-02-15
分类号:F272.92
【作者】
罗明 宣国良 万璟
【部门】
上海交通大学 苏州工业园商旅集团
【摘要】
取得招聘的成功需要树立"匹配"理念。本文将该理念细化为四个方面,并分别指出相对应的招聘策略,力求实现员工与企业的高效匹配。
【关键词】
匹配 胜任力 招聘 企业文化
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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