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以“匹配”理念优化招聘策略

2009-02-15分类号:F272.92

【作者】罗明  宣国良  万璟  
【部门】上海交通大学  苏州工业园商旅集团  
【摘要】取得招聘的成功需要树立"匹配"理念。本文将该理念细化为四个方面,并分别指出相对应的招聘策略,力求实现员工与企业的高效匹配。
【关键词】匹配  胜任力  招聘  企业文化
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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