心理资本与心理契约对员工工作态度与行为的影响
2009-08-20分类号:F272.92
【部门】重庆工商大学旅游管理学院 重庆工商大学长江上游经济研究中心
【摘要】本文在实地调查的基础上,探讨了心理资本及心理契约对员工工作态度和行为的影响效应:直接效应、间接效应与中介效应。并据此提出了有关心理资本的管理建议。
【关键词】心理资本 心理契约 员工 工作态度与行为
【基金】国家社科基金(项目编号:07XJL006)
【所属期刊栏目】管理现代化
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