物理和心理流动双维度的无边界职业生涯管理
2009-04-05分类号:F272.92
【部门】大连理工大学管理学院 大连海事大学法学院
【摘要】本文系统分析了无边界职业生涯的概念和特征,并探讨了其与传统职业生涯的差异,根据"物理和心理流动双维度分析模型"和Sullivan等开发的职业生涯分类方格,提出了一种无边界职业生涯管理的模式。
【关键词】无边界职业生涯管理 物理流动 心理流动
【基金】佐佑科研基金资助项目(08HR001)
【所属期刊栏目】经济管理
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