人力资源开发的角色与责任——访俄亥俄州立大学教授Ronald L.Jacobs
2009-06-15分类号：F272.92
【部门】
【摘要】人力资源开发概念的应用在中国已经走过了二十多个年头,但对它的理解仍然众说纷纭、莫衷一是。在实践领域,人力资源开发技术、工具和方法的运用仍然存在许多问题,一些实践者也普遍缺乏对人力资源开发的责任的关注。在当前金融危机背景
【关键词】人力资源开发 俄亥俄州立大学 专业人员 员工发展 人力资源管理 绩效分析 工作轮换 在职培训 胜任能力 绩效管理系统
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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