【摘要】本文认为,人力资源管理不仅是各个职能的履行,而且是一个动态整体的过程,其本质是对人的正确认识。为此,本文提出了人力资源管理的"6C"模式,该模式的三个层面互为手段和目的,一起构成一个完整的人力资源管理体系。