人才选拔的道与术
2009-05-15分类号:F272.92
【部门】广东工业大学经济管理学院
【摘要】在人才选拔方面,不仅要关注人才与工作的匹配度,更要从长远的角度看员工能否在工作中产生高的绩效,是否对组织的文化及组织特征感到满意而愿意留下来,长期为企业创造高的价值。
【关键词】人才选拔 匹配度 丰田公司 工作动机 人员选拔 小组面试 基业长青 选拔人才 人力资源管理 外部专家
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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