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人才选拔的道与术

2009-05-15分类号:F272.92

【作者】张春虎  
【部门】广东工业大学经济管理学院  
【摘要】在人才选拔方面,不仅要关注人才与工作的匹配度,更要从长远的角度看员工能否在工作中产生高的绩效,是否对组织的文化及组织特征感到满意而愿意留下来,长期为企业创造高的价值。
【关键词】人才选拔  匹配度  丰田公司  工作动机  人员选拔  小组面试  基业长青  选拔人才  人力资源管理  外部专家  
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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