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耦合劳动合同与心理契约的人力资源管理
2009-12-15
分类号:F272.92
【作者】
魏光兴 刘文瑶
【部门】
重庆交通大学管理学院
【摘要】
通过耦合劳动合同和心理契约,研究了人力资源管理中的双重契约关系管理,包括双重契约关系设计、建立、履行、修复和解除等,为企业人力资源管理提供了新的理论视角和行为参考。
【关键词】
劳动合同 心理契约 人力资源管理
【基金】
国家社会科学基金项目(07XJL004)
【所属期刊栏目】
软科学
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