家族企业人力资源经理的招聘管理——基于人力资源经理胜任力模型的视角
2009-05-15分类号：F272.92
【部门】华东理工大学商学院 南京大学商学院
【摘要】本文以一家典型家族企业人力资源经理的招聘为例,从招聘需求、招聘实施和效果评估三个方面展开分析,并对这一案例的启示进行了探讨。
【关键词】人力资源经理 胜任力模型 家族企业 招聘
【基金】国家自然科学基金重点项目(70732002); 国家自然科学基金一般项目(70572048); 国家社会科学基金项目(08BSH039); 教育部人文社科项目(06JD630002)
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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