打造全员参与创新的人力资源管理体系
2009-07-15分类号：F272.92
【部门】洛阳理工学院
【摘要】传统的人力资源管理对企业员工创新行为存在着制约,必须进行变革才能适应新时代新经济模式下的企业创新行为要求。本文探讨和设计全员参与创新模式的人力资源管理支撑体系。
【关键词】自主创新 人力资源管理 团队建设
【基金】洛阳市社会科学重点调研《洛阳市高新技术产业发展问题与对策研究》(2008ZD001); 洛阳市社会科学规划《洛阳城市竞争力之HRM研究》(2008D068)的阶段性成果
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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