【摘要】近些年来,企业文化建设如火如荼。企业文化通过影响企业领导和员工的价值观念、思维方式和行为方式,从而对企业生产经营各个领域的创新活动起着内在的、无形的推动作用。打造团队,打造激情、和谐、富有战斗力的团队,是企业文化建设的重要目标之一。现实中,有许多优秀企业在文化建设中培育出了卓越的团队,如华为的狼性文化或狼性团队(尽管华为并不一定这样认为),然而,不少企业尽管致力于建设团队(文化),却衍生出了团伙、团体、派系等,甚至,还有部分企业自认为是在打造团队,可实质上是团伙一堆,有的还在企业内部形成了派系。