【摘要】适应和谐社会建设要求,对中小企业的绩效评价,必须构建财务绩效、环境绩效、社会绩效相结合的绩效评价指标体系,采用多维综合评分法,将企业一定时期各类绩效静态评分的高低、各类绩效之间的静态和谐程度及不同时期各类绩效的动态优化发展状况相结合进行全面综合的评价。