沉默不是金——通过人力资源开发减少员工沉默行为
2009-08-15分类号：F272.92
【部门】重庆邮电大学
【摘要】通常,企业的每位员工可以基于自身的认知、经验和知识提出同企业发展相关的观点和建议,但我们往往发现,在大多数情况下员工都选择了
【关键词】人力资源开发 组织氛围 招聘策略 人岗匹配 特征模型 现代企业组织 期望理论 工作说明书 公平感 评价中心技术
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
文献传递
2009-08-15分类号：F272.92
