【摘要】本文从总经理职位稳定性的角度,对1995年年底以前在沪深两地公开发行A股股票的234家样本公司,自公司上市之日起至2008年9月30日止所发生的总经理任职、离职和继任事件,进行了综合性的考察研究。考察发现,样本公司在观察期内普遍背离公司章程中对总经理任期的明确规定,在职总经理普遍任期偏短、更换频率偏高。研究表明:所有影响公司绩效的因素,是通过总经理职位的"稳定性"来实现的。围绕改善总经理职位稳定性的主题,文章从企业制度方面提出了建议。