【摘要】本文提出了一个资源繁荣条件下的人力资本形成和配置的理论分析框架,资源繁荣通过影响教育成本、预期收益率和贴现率对资源繁荣地区人力资本形成产生不利影响,通过提高资源及其相关部门的工资溢价对人力资本的配置形成错误的激励。在此基础上对鄂尔多斯的人力资本形成和配置问题作了经验研究,并提出相应的对策建议。