【摘要】本文提出建立适应经济周期变化的权变绩效管理系统,以便在经济危机和萧条时期,引导更多的资源用于企业能力建设;在复苏和繁荣时期,引导最多的资源创造收入和利润,从而实现企业价值最大化。