【摘要】本文以天津生态城投资开发有限公司为例,基于现代管理理论和系统科学理论,针对项目驱动型组织多维度的特性,以组织战略及其绩效框架作为协同绩效管理系统的序参量,构建了项目驱动型组织绩效管理系统的协同平台。