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团队创新影响因素研究述评

2009-02-20分类号:F272

【作者】薛继东  李海  
【部门】中国人民大学商学院  北京师范大学经济与工商管理学院  
【摘要】团队创新影响因素既是前沿理论问题,又是重要的现实问题。本文在梳理大量相关文献的基础上,从组织和团队过程两个视角对团队创新影响因素进行了系统考察,对团队创新影响因素的未来研究进行了展望,并指出从团队过程视角开展研究是推动团队创新理论发展的关键。
【关键词】团队创新  影响因素  组织视角  团队过程视角
【基金】国家社会科学基金项目《基于系统观点的组织文化有效性实证研究》(编号:06CJY024)
【所属期刊栏目】外国经济与管理
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