【摘要】本文认为一定的激励制度安排,能够通过对资源的再分配来鼓励企业这个经济人确实履行信息公开义务。依据需要理论,企业信息公开激励制度应主要围绕着对信息公开企业的利益补偿、交易机会的予与取和法律责任的完善等做出妥当安排。