【摘要】在企业内部形成有利于创新的激励机制,建立必要的知识基础,设计恰当的投资计划,不断超越自我,在技术断层出现时进行成功的跨越,进入具有更高水平技术轨道,由此确立在行业中的领先地位,这是全球典型长寿公司取得成功的关键因素之一。